2。专业、学历相符聘请布置央求，学历、学位证书以及■干 系专业品○级○证 书周备( ○ 学 历、学位证书可正在中邦上等教化学历新闻网盘问)，结果。

　　3。身体壮健，人格规定，具有优良★的 团=队认识 和疏导合作才 华，认同公司“诚信、仔肩、更始、贡献”的重点价钱观。

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　　2。筛选应聘质料。公司 根据报■○名▽条目 ▽对投送的 应聘质料实行审查，确定入围笔试的职员名单。

　　3。结构考核、体检。考核网罗笔试、口试两个闭键。通过笔试筛选出部门职员，进入口试闭键并布置体检。

　　4。结构视察政审。依照笔○试□高频开闭电 =源 和 u ◁ps 区 别< /s=▽trong ○ >、口试结果，联结体检结果，对部门人选实行视察政审，听取相闭方面的观点，查阅档案质料。